Mensagem
do Secretário Geral da Organização das Nações Unidas (ONU) pelo Dia Mundial das
Famílias 2012
O Dia Internacional da família deste ano destaca a necessidade do equilíbrio
trabalho-família. O objetivo é ajudar os trabalhadores de todos os lugares a
sustentaram financeiramente e emocionalmente as suas famílias, mas também a
contribuirem para o desenvolvimento sócio-económico de suas sociedades.
As tendências atuais enfatizam a crescente importância das políticas
sobre a relação trabalho e família. Estas tendências incluem uma maior
participação das mulheres no mercado de trabalho, e a crescente urbanização e
mobilidade em busca de emprego.
Como as famílias tornam-se menores e as gerações vivem separadas, a
família ampliada está menos disponível para oferecer cuidados, e os pais
trabalhadores enfrentam crescentes desafios.
Milhões de pessoas ao redor do mundo não têm condições dignas de
trabalho e do apoio social para se ocupar de suas famílias. Cuidados infantis
de qualidade a preços acessíveis é raramente disponível nos países em
desenvolvimento, onde muitos pais são forçados a deixar seus filhos, em idade
pré-escolhar, sozinhos em casa. Muitas crianças também são deixadas aos
cuidados de irmãos mais velhos que, por sua vez, são retirados da escola.
Um certo número de países oferece generosas disposições de licença para
mães e pais. Muitos mais, entretanto, fornecem poucos benefícios em
conformidade com os padrões internacionais. Disposições de licença de
paternidade ainda são raras na maioria dos países em desenvolvimento.
Modalidades flexíveis de trabalho, incluindo horas de trabalho
escalonados, horários de trabalho compactados ou de teletrabalho, estão se
tornando mais amplamente disponíveis - mas há muito o que para melhorar em toda
parte. Estou comprometido com isso em nossa própria organização, onde
atualmente estamos olhando para as nossas próprias estruturas, e vendo o que
podemos fazer melhor.
Temos de responder às complexidades em constante mudança de trabalho e
vida familiar. Congratulo-me com o estabelecimento de locais de trabalho
favoráveis à família, através de disposições de licença parental, regimes de
trabalho flexíveis e melhor cuidado com os filhos.
Tais políticas e programas são fundamentais para melhorar o equilíbrio
entre trabalho e família. Essas ações também podem levar a melhores condições
de trabalho, a saúde do e a produtividade do trabalhador, e um foco mais
planeado sobre a igualdade de género.
Políticas de equilíbrio entre o trabalho a família demonstrar tanto o
compromisso de um governo para com o bem-estar das famílias e o compromisso do
setor privado com a responsabilidade social.
Neste Dia Internacional das Famílias, renovemos o nosso compromisso de
promover o equilíbrio entre o trabalho e a família para o benefício das
famílias e da sociedade em geral.
Ban Ki-moon
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